現在位置 :首頁 > 就業輔導組

 

  • 提醒同學注意工讀安全(工讀求職三步驟)

寒暑假工讀常見受騙情形,主要有下列幾項:

  1. 實際的工作內容與面談所言不符。
  2. 公司營業項目不實。
  3. 個人資料被公司不法盜用。
  4. 假藉徵才名義行推銷之實。

◎分析徵才啟事

  1. 徵才啟事上無刊登公司名稱及住址。
  2. 同一個徵才啟事長期不斷出現。
  3. 直接列出月薪多少(尤其是報紙上的人事分類廣告)。
  4. 不合情理的廣告(如高薪月入數十萬元、免經驗等)。
  5. 利用信箱號碼及電話徵才。
  6. 徵才啟事上的聯絡電話是行動電話。

◎蒐集公司資料

  1. 直接以電話探問公司背景、經營項目、員工多寡及工作內容。
  2. 如果是透過職業介紹所求職,應先查證其是否為登記許可有案的合法介紹所,可以到全國商工行政服務入口網站(http://gcis.nat.gov.tw/main/classNewAction.do?method=list&pkGcisClassNew=4)中查詢是否登記有案,並查詢公司營業項目為何。
  3. 上網查詢是否有企業網站,如有可先大致瀏覽了解。

◎留意面試情況

  1. 赴面試前應向親友詳細交待面談之時間地點。
  2. 面試前提早十分鐘到,先觀察一下面試地點附近的地理環境與對外通道。
  3. 有無管理員及門禁。
  4. 有無公開的公司招牌及張貼告示各類登記證書。
  5. 是否位於舊工廠房、偏僻無人之處或住宅區。
  6. 面試地點非徵才啟事上的地址。
  7. 最好有友人相伴並備有適當的防範器物。
  8. 面談時,不輕易飲食點心或飲料。
  9. 若需繳交證件則只交影印本,不給原件,不簽名蓋章。
  10. 評估薪資是否合理,高額酬勞未必是合理的報酬。
  11. 如須繳交大筆之保證金,更應小心謹慎。
  12. 不需經由甄試,僅先繳納報名費或保證金的就業機會。
  13. 觀察辦公室隔間及員工座位的佈置(私人物品越多,表示員工對該公司較有向心力)。
  14. 為確保自身權益,清楚詢問工作內容與勞動條件。